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2021년 인력증원에 따른 사례관리 정규직 사회복지사 채용공고
작성자 : 만월종합사회복지관   작성일 : 21.01.25   조회수 : 1074
첨부파일 2021년 사회복지사 공개채용 지원서.hwp

 

만월종합사회복지관 사회복지사 채용 공고

 

2021년 인천시 사회복지관 사례관리인력 충원에 따라정규직 사회복지사를 다음과 같이 모집합니다.

2021. 01. 25.

만월종합사회복지관장

 

1. 채용분야 및 인원

채용분야

담당업무

채용인원

비고

사회복지사

사례관리담당

1

경력 4호봉 이하

2. 자격요건

필수사회복지사 자격증 소지자

필수 운전가능자

우대 해결중심 사례관리 경력 1년 이상

(공통)필수사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당

되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)

성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

 

3. 근무조건

근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (5, 40시간)

기관 사정에 따라 주말(휴일) 프로그램 근무 시 탄력근무 적용

급여수준 : 인천광역시 사회복지시설 운영지침에 따른 급여기준

채 용 일 : 2021. 03. 01.() (예정)

정규직, 수습 3개월 적용 (신입에 한함)

(단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

 

 

4. 채용일정

구 분

기 간

비 고

1차 서류접수

2021. 01. 25.() ~ 02. 08.() 18:00

 

1차 서류합격자 발표

2021. 02. 15. () 17:00

홈페이지 및 개별공지

면접장소도 함께 공지

2차 면접

2021. 02. 17. () 14:00

서류심사 합격자에 한함

최종합격자 발표

2021. 02. 18. () 11:00

최종 합격자 홈페이지

공지 및 개별공지

발표 및 면접 일정 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지에 게시

최종합격자 신원조사 결과 부적격 판정 시 합격취소

 

 

응시지원 서류의 기재 착오·증빙자료 누락 등으로 인하여 발생하는 불이익은 응시자의 책임이 될 수 있으므로, 공고문을 반드시 숙지하시고 제출바랍니다.

제출된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인, 정량적 평가를 위한 용도로 활용할 뿐 심사위원에게 제공하지 않습니다.

5. 제출서류

응시지원서(첨부파일)

자기소개서(첨부파일)

개인정보수집 및 이용동의서 (첨부파일)

성적증명서

최종학력증명서

사회복지사 자격증명서 사본 (한국사회복지사협회 발행)

운전면허증 사본

자격증 및 경력증명서 사본 각 1(해당자)

자원봉사 실적 인증서 각 1(해당자)

 

~까지의 제출서류는 하나의 파일(PDF)로 저장하여 첨부

 

 

 

 

6. 접수방법

접수방법 : 이메일접수(02. 08.(),18:00시까지 도착분)

-e-mail : manwel9070@hanmail.net으로 아래와 같이 전송

o 제목 : 지원서 제출 (사회복지사분야/홍길동)

o 반드시 하나의 파일(PDF)로 저장하여 첨부

7. 문의- 만월종합사회복지관 담당자 권민정부장 032)471-9070

 

8. 기타사항

상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

이메일 제출시 서명이 필요한 부분은 반드시 자필 서명, 날인하여스캔이나

이미지 변환 후 한글파일에 포함하여 제출하여주시기 바랍니다.

취업사이트 온라인 자동연결 제출, 개인정보 수집 및 이용 동의서 누락, 제출

, 제출양식 미 준수시에는 별도의 통보 없이 서류접수가 불가하오니 이점 양

지하여 주시기 바랍니다.

허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익

은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격 취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순

(또는 예비후보자)로 합격자를결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심

의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환

)1항 및 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제3(채용서류의 보관

기관), 개인정보보호법 제21(개인정보의파기)에 따라 일정기간 경과 후

파기합니다. 

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