채용인원

채용(지원)형태

직급

채용직무

1명

무기 계약직

주임

프리:패스 인권센터(대외홍보)

제18조(결격사유)다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 금치산자와 한정치산자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터

3년이 경과되지 아니한 자

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

서류접수

‘22.12.20. ~ ‘23.1.2.

▶

서류심사

‘23.1.3.

▶

면접심사

‘23.1.5

(예정)

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최종합격자 발표

‘23.1.6.

(예정)

<인천광역시사회복지사협회의 지향점과 일하는 방식>

* 존재감 넘치는 협회

우리협회는 어떤 역할을 해야 우리가 존재하는 이유에 대해 답할 수 있을지 항상 고민합니다. 어떤역할이 필요한지 궁리하고, 해야 할 역할을 찾고, 역할을 해내기 위해 다양한 시도를 주저하지 않습니다. 사회복지사의 정체성과 전문성이 탁월하게 드러날 수 있도록 영향력을 발휘합니다.

* 감동을 만드는 협회

우리협회는 한 사람 한 사람을 귀하게 여기고 환대하며 정성을 다합니다. 사소한 것을 놓치지 않고 한 발 더 나아가는 디테일을 추구함으로써 감동을 선사하기 위해 노력합니다. 즐겁고 신나는 일, 마음을 어루만지는 일을 통해 회원들이 동기와 힘을 얻어 선한 영향력을 발휘할 수 있도록 돕습니다.

* 자부심을 주는 협회

우리협회는 선도적이고 의미있는 일을 도모함으로써 사회복지현장에 영감을 불어넣고 사회복지사의 성장을 돕습니다. 전문가 집단으로서의 권위와 지위를 인정받도록 역할을 다하고 사회복지사의 위상과 자부심을 높이는 일들을 해나갑니다.

* 신뢰를 주는 협회

우리협회는 투명하고 윤리적인 협회 운영을 기본으로 하고, 선도적이고 건강한 조직문화를 이루고 유지하기 위해 노력합니다. 건강하고 성숙한 사회복지현장의 기초를 이루는 일에 힘을 쏟고, 진정성 있는 행보로 회원들의 신뢰와 인정을 받는 협회가 되기 위해 노력하며, 지속적으로 역량과 실력을 쌓아갑니다.

<인천광역시사회복지사협회가 하는 일의 의미와 추구방향>

조직운영사업(PRECIOUS)

조직을 이루는 한 사람  한 사람을 귀하게 여긴다. 

회원권익사업(REALISTIC)

현실적, 실질적 처우와 지위를 보장하기 위해 노력한다.

기획정책사업(STATUS)

사회복지계와 사회복지사의 위상을 높인다.

자격/회원관리사업(ATTRACTIVE)

회원들이 매력적으로 이끌리도록 참여를 유도한다.

대외협력홍보사업(INFLUENTIAL)

영향력 있는 협회의 모습을 대내외적으로 보여준다.

교육훈련사업(TRENDY&TYPICAL)

선도적인 전문성과 최적의 정체성을 위한 교육을 제공한다. 

회원복리사업(BENEFIT&FUN)

회원들에게 특별한 혜택과 즐거움을 선사한다. 

프리:패스인권센터(STANDARD)

건강한 사회복지현장의 기본과 기초를 이룬다.