남동장애인종합복지관 직원모집공고

 

 

남동장애인종합복지관에서는 더불어 사는 따뜻한 세상을 함께 만들어갈 직원을 직무능력중심 블라인드 채용 원칙에 의거 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

1. 모집분야 및 자격

 1) 지원분야(채용직무) : 직업지원사업(https://www.ndjb.or.kr/business/job.php)

 2) 전공분야 : 사회복지학, 재활상담학, 직업재활학

 3) 지원자격 : 사회복지사 또는 장애인재활상담사

 4) 모집인원 : 1명

 5) 구분 : 계약직(육아대체)

 6) 직무수행내용

 ① 직업상담 및 평가

 ② 직업재활사례관리

 ③ 취업서비스(취업알선, 중증장애인 지원고용 민간위탁 사업 운영, 지원고용 현장훈련)

 ④ 취업후적응지원

 ⑤ 업체개발 및 관리

 ⑥ 생태복지위원 활동

 ⑦ 팀사업 지원업무

 7) 직무자격기준

 ① 필요지식

- 사회복지사(재활상담사) 윤리강령

- 기관 미션과의 관계성 관련 지식

- 직업정보 및 직업분류 체계

- 산업분류체계 및 산업동향

- 지역 내 직종별 고용현황

- 고용관련 법률

- 직업평가 관련 지식

 ② 필요기술

- 구인구직 신청 내용의 분석 능력

- 상담기술

- 데이터 수집 및 분석 능력

- 직무기술에 대한 세심한 관찰력

- 문제해결을 위한 조정능력

- 직업평가도구 적용 및 해석 기술

- 운전능력

 ③ 직무수행태도

- 윤리강령 준수

- 가치중립적 태도

- 언어적▪비언어적 의사소통기술

- 주요 호소를 경청하고 배려하는 태도

- 자원동원을 위한 적극적인 태도

- 다양한 문제를 바라볼 수 있는 넓은 시각 유지

 

2. 근무내용 및 조건

 1)급 여 : 인천광역시장애인복지사업안내 4급 기준(경력에 따라 호봉 인정)

 ※ https://www.incheon.go.kr/open/OPEN010201/beffatInfoPublictDetail?bbsNo=3000799

 2)근무시간 : 월~금, 09:00~18:00

 3)근무기간 : 2022년 4월 1일~2023년 6월 29일

 

3. 모집기간 및 방법

 1)모집기간 : 2022년 2월 17일 ~ 3월 3일 12:00까지

 2)접수방법 : 이메일(ndjb@ndjb.or.kr)

 

4. 모집절차 : 1차 서류전형, 2차 면접심사(3월 4일)

※ 최종합격자가 입사 의사가 없을 시 차점자를 채용 할 수 있음.

     ※ 면접심사 참여 시 방역패스 기준 적용(백신 2차 접종 후 14일 지난시점부터 6개월까지만 인정) 또는 PCR검사 음성확인서(48시간 이내), 신속항원검사 음성확인서(24시간 이내)를 제시하여야 참여 가능함.

 

5. 제출서류 : 입사지원서(본관소정양식), 자기소개서(본관소정양식), 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본

 

6. 기타

      1) 1차 서류전형은 기재사항 누락 및 제출서류 미비 등의 사항을 심사하며 서류미비 또는 기재사항 누락 시 지원서접수가 되지 않습니다.

       2) 블라인드 방식 채용으로 접수자 전원 면접을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서와 제출서류(자격증 사본 등)에 학교명(대학원 포함)·종교·추천인·주민등록번호·신체적조건(사진, 키, 체중 등)·출신지역·혼인여부·재산·직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. 

       3) 허위사실 기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 구비서류 미제출, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

       4) 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류를 제출하거나 허위로 제출한 경우, 입사지원서 상 허위기재 사실이 있는 경우, 범죄경력조회 이후 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 5) 적임자가 없을 경우 모집하지 않을 수 있습니다.

 6) 기타 자세한 사항은 남동장애인종합복지관 기획홍보팀에 문의하여 주시기 바랍니다.

 - 주소 : 인천광역시 남동구 인주대로 898(만수동)

 - 전화 032)472-4004 /HomePage : www.ndjb.or.kr 

 

7. 채용서류 반환 등에 대한 안내

 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용 서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 지원서를 반환하여드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.