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부평 남부 노인문화센터 시설장 재공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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작성자 : 부평 남부 노인문화센터 작성일 : 22.04.29 조회수 : 751 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨부파일 |
부평남부노인문화센터 시설장 채용 응시원서 등 필요서류.hwp | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. 채용분야 및 채용예정인원
2. 응시자격
3. 전형절차 및 방법 가. 전형방법 ◦ 서류전형 : 자격요건(자격증 및 경력증명 등)의 적합여부, 직무내용 및 관련분야의 적격성(자격증 등), 관련분야 경력 및 기여도 등 ※ 서류심사 시 결격사유가 발생한 경우 면접시험에 응시할 수 없으며, 서류전형 합격자에 한하여 면접시험에 응시 가능 - 객관적 자격기준에 적합하면 모두 합격 처리 ◦ 면접전형 : 서류전형 합격자 대상 실시 / 블라인드 면접 나. 최종 합격자 결정 ◦ 최종합격자 결정 - 면접 심사 성적순에 따라 채용예정 인원 수 만큼 최종 합격자로 결정 ※ 결격사유가 발생하거나, 추후 결격사유 발생 시 임용 및 합격 취소 ※ 응시자의 거짓 혹은 응시자격 서류 증빙불가로 인한 부정합격 확인 시 불합격 처리(합격 취소) ※ 채용인원 수 대비 미달, 단수지원 또는 적임자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 4. 채용시험 전형일정
* 시험 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시「부평구시설관리공단」 홈페이지에 공지 5. 응시자 참고 및 유의사항 가. 제출서류 : 방문 접수(우편 및 인터넷 접수 불가) ◦ 제출장소 : 부평구시설관리공단 2층 경영지원팀(인천광역시 부평구 수변로 175) ◦ 제출서류 - 응시원서 1부 ※ 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 정면 상반신 반명함판(3cm x 4cm) 2매 부착 - 이력서 1부 ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 증빙 자료가 없는 경우 인정되지 않음 - 자기소개서 1부 - 직무수행 계획서 1부 - 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부 - 행정 정보 공동이용 사전 동의서 1부 - 자격증 사본 1부(원서 접수 시 자격증 원본 지참) - 당해 분야 경력증명서(원본) 각 1부 * 경력증명서 상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며, 발행기관 직인 및 발급담당자 날인, 연락처 기재 必 * 비상근, 시간제 근무일 경우 임용예정 직무분야에서 근무한 주당 근무시간을 반드시 기재 해야 함 * 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해 분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당 해 분야임을 직접 확인 받아 제출 * 건강보험자격득실확인서를 통해 공적으로 경력사항을 증명하지 못할 경우 해당 기관에서 관련분야 업무에 근무하였던 경력을 확인 할 수 있는 객관적인 자료 제출 * 경력증명서는 3개월 이내 발급된 원본 제출 - 국민건강보험 자격득실 확인서 1부 * 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 발급 또는 1577-1000으로 신청 * 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록‘보험가입 전체 기간’발급 - 직무 관련 학과 졸업증명서 1부 나. 보수 및 임용기간 ◦ (근무기간) 임용일로부터 3년, 연임 가능 1회(3년) ◦ (정 년) 만 65세 - 만 65세에 도달하는 출생일이 상반기에 속한 경우 당해연도 6월 30일 - 만 65세에 도달하는 출생일이 하반기에 속한 경우 당해연도 12월 31일 ◦ (보수기준) 2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준(보건복지부) ◦ (비 고) 채용 후에 근무실적이 현저히 부족하거나 근무태도가 불량할 경우 채용 해지 가능 다. 복 무 ◦ 사회복지사업법, 보건복지부 사회복지시설 관리안내 준용 라. 유의사항 ◦ 제출서류는 채용시험 공고일 현재 3개월 이내 서류이어야 하며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소 ◦ 서류전형 단계에서 결격사유 발생 시 면접시험에 응시할 수 없음. ◦ 응시원서상의 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함. ◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후 신원조회 및 범죄경력 등을 통하여 결격사유 발견시 합격을 취소 할 수 있음. ◦ 응시자는 면접시험 30분전까지 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)과 응시표를 지참하고 지정된 장소에 입장하여 시험 안내를 받아야 함. ◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의하여 불합격자에 한하여 제출서류 반환 가능. 단 합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환신청 가능하고, 반환신청 후 14일 이내에 반환 받을 수 있음. ◦ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관계 법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 전 공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. 채용에 관한 자의 또는 타의에 의한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공받거나 허위서류를 제출하는 등 부정행위로 합격한 자가 입사 후 적발 시 직권면직 됨 ◦ 응시원서 등 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. ◦ 응시원서 작성 시 직‧간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면 접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다. 경력관련 정보(근무 중이거나 근무했던 회사명 등)는 자격요건(경력) 확인을 위하여 기재가능하나, 면접전형 단계에서 임의로 블라인드 처리될 수 있습니다. ◦ 면접전형 시 공인신분증(주민등록증, 유효기간 만료 전 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시가 제한됩니다. ◦ 서류전형 합격자 발표 및 면접일정 등은 공단 홈페이지를 통해 공지하며 개별적으로 통지 하지 않습니다. ◦ 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니 하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 교부 또는 재교부 받아야 응시할 수 있습니다. (응시표 및 신분증 이 없으면 시험에 참여할 수 없습니다.) ◦ 최종합격자는 재학 또는 재직여부에 관계없이 임용일 부터 정상 출근이 가능하여야 하며 정상근무가 불가능할 경우 임용포기자로 간주되어 합격은 자동 취소됩 니다. ◦ 본 시험 시행계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 사항은 시험실시일 7일전까지 부평구시설관리공단 홈페이지에 공고합니다. ◦ 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 각종 증명서 기재 내용이 사실과 다르거나, 추후 응시제한 및 결격대상자(신원조 회 등)로 확인 될 경우에는 그 합격 또는 채용이 취소됩니다. ◦ 기타 자세한 문의사항은 인천광역시부평구시설관리공단 경영지원팀 인사(채용)담당자(032-262-9318)로 문의하시기 바랍니다. |
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